従業員の異動・昇格・資格情報や、労働契約などさまざまな人事考課情報を管理できます。

該当条件に合った候補のピックアップなど、従業員の配置検討への活用などにも利用することができます。

社会保険料集計表、休暇日数消化状況確認表など、業務で必要な管理資料の作成が可能です。また、給与・賞与データを様々な角度から集計できる期間集計表・推移表もご用意しています。

勤怠項目は40項目、支給項目と控除項目は80項目、通勤手当項目は10項目まで設定できます。

給与明細書のレイアウトは10パターンまで設定できます。役職や職種で使用する手当項目が異なる場合でも、使い分けることができます。

マイナンバーなどを情報システムで取り扱う場合、事務取扱担当者の情報システム利用状況（ログイン実績・アクセスログなど）の記録を行う必要があります。

個人情報の帳票出力をはじめ、データの暗号化や強固のセキュリティ機能など、万全のマイナンバー制度対応機能をご提供します。

年調保険データの取込や控除額の自動計算など、年調業務を豊富な機能で支援します。また、昇給や新たな手当の支給などは、事前に情報を入力しておき、予定月に一括更新することが可能です。

社員の異動履歴と同様に、組織の変更履歴も管理します。過去の組織図も簡単に作成できます。所属社員や所属人数の出力の有無など、ニーズに合わせて複数のパターンを設定できます。

タイムレコーダーと連携することで、打刻データを月次の勤怠情報として取り込むことができます。勤怠情報を簡単に取り込むことができるので、給与計算業務を効率化します。

勤怠管理テンプレートは
こちらをご参照ください。