給与計算・労務人事管理ソフト「DX統合パッケージ SMILE V Air / SMILE V 2nd Edition 人事給与」
法改正にもすばやく対応し、働き方の見直しを支援
考課履歴や教育研修情報など、入社から退社までの社員情報を正確に把握できます。
今後の法改正にも随時対応し、給与明細書の作成はもちろん、
社会保険や年末調整などの季節ごとの業務も支援します。
DX統合パッケージ「SMILE 人事給与」の特長Feature
勤怠項目は40項目、支給項目と控除項目は80項目、通勤手当項目は10項目まで設定できます。
計算式の設定で端数処理のタイミングを任意で設定できるので、「残業手当で1時間当たりの単価を計算したタイミングで端数処理を行う」などの運用に合わせた設定が可能です。
社会保険料集計表、休暇日数消化状況確認表など、業務で必要な管理資料の作成が可能です。また、給与・賞与データをさまざまな角度から集計できる期間集計表・推移表もご用意しています。
年調保険データの取込や控除額の自動計算など、年調業務を豊富な機能で支援します。また、昇給や新たな手当の支給などは、事前に情報を入力しておき、予定月に一括更新することが可能です。
結婚届や住所変更届など『ワークフロー』の各種人事諸届の内容を人事給与に反映させることができます。
紙の申請書類から転記する手間や入力ミスを削減し、担当者の負担を減らすことができます。
労働条件通知書兼雇用契約書の出力時に、電子サインを行う用に押印欄を印字しない設定が可能です。
人事給与から出力した電子サイン用のPDFは、ドキュメント管理の所定のフォルダに登録し、文書属性の設定を行うことで、電子サインシステムと連携し電子サインを行えます。
ドキュメント管理連携ライブラリ with Adobe Sign、ドキュメント管理連携ライブラリ with クラウドサイン、ドキュメント管理連携ライブラリ with pperlogicSiGNERのいずれかが必要です。
労働者名簿・賃金台帳・期間集計表など多彩な帳票を出力することができます。
下記の他、80以上の帳票が出力可能です。（製品モデルにより出力できる帳票の数は異なります）
※の帳票を出力するにはオプションが必要です。
主な出力帳票
- 給与明細書Ⅲ（A4カット紙3分割）
- 給与明細一覧表
- 期間集計表（多元）
- 総合振込依頼書
- 賃金台帳Ⅰ・Ⅱ
- 特別徴収異動届出書
- 変動項目一覧表
- 未計算社員一覧表
- 離職証明書
- 月額変更届
- 算定基礎届
- 社員台帳
- 人員構成表
- 労働者名簿
- 自由帳票
- 検索処理（顔写真印刷）
- 辞令
- 休暇日数消化状況確認表
- 社会保険仕訳対象外リスト※
- 仕訳作成確認リスト※
- 社遡及結果確認票※
- 給与支払報告書送信データ確認リスト※
- 源泉票送信データ確認リスト※
- 源泉票光ディスク提出データ確認リスト※
OSKの給与計算・労務人事ソフトの基本機能
社員情報管理
組織・履歴情報の管理
入社から退職に至るまでの異動・昇格・資格・労働契約といった情報を履歴として正確に保管し、適切な人材配置の検討などに活用できます。
自由項目設定
標準にはない管理項目を最大10種類、40項目まで追加可能で、健康診断履歴など自社固有の情報を柔軟に管理・集計することができます。
マイナンバー制度対応
個人番号の出力制御やアクセスログの記録、データの暗号化など、万全のセキュリティ体制でマイナンバー情報を安全に取り扱います。
給与・賞与計算
柔軟な項目・計算式設定
勤怠・支給・控除の各項目を自社の給与規程に合わせて設定できます。
複雑な計算式や端数処理にも柔軟に対応しています。
入力支援・業務効率化
勤怠・変動データ取込
Excelや勤怠管理システムで集計したテキストデータを取り込むことで、月次の給与入力における手入力の負担を軽減できます。
法改正・電子申告対応
マイナポータルAPI連携
社会保険や雇用保険の各種届出をAPI経由で直接電子申請でき、窓口へ足を運ぶ手間を省き、SMILE上で処理を完結させることができます。
人材情報活用
社員検索・データ出力
役職や資格、勤続年数など任意の条件で社員を検索・抽出し、結果を顔写真付きで印刷したり、Excelへ出力したりすることができます。
オプション機能
| オプション | 機能 | モデル |
|---|---|---|
| 有給付与オプション | 各社員ごとに有給を自動付与 | スタンダード、プレミアム |
| 源泉票データ作成オプション | 源泉徴収票を電子データで提出 | スタンダード、プレミアム |
| 遡及計算オプション | 昇降給差額のさかのぼり支給に対応 | プレミアム |
| 社保エース連携オプション | 社会保険帳票などを自由なレイアウトで出力 | プレミアム |
| 人事情報複数社管理オプション | グループ会社全体の人事情報を一元管理 | プレミアム |
製品には3つのモデル（ベーシック・スタンダード・プレミアム）があり、スタンダートは一部の、プレミアムは全てのオプションを標準で提供しています。
ベーシックモデル（人事）ではすべてのオプション製品を使用できません。ベーシックモデル（給与）では人事情報複数社管理オプションは使用できません。
製品モデル別提供機能
他システム連携機能
基幹業務システム（DX統合パッケージ SMILE）
「販売管理システム」「会計システム」「人事給与システム」「ノーコードアプリ開発ツール」「CTIシステム」「製造業、建設業、運送業など業種別製品」によるスムーズな業務処理や蓄積されたデータの活用により、全社的な業務の効率化を実現する基幹業務システムです。
電子申請・承認ワークフローシステム (eValue ワークフロー)
結婚届や住所変更届など、ワークフローから申請された人事諸届のデータを人事給与に反映できます。紙の書類からの転記作業や入力ミスを大幅に削減し、担当者の事務負担を軽減。情報の正確性を保ちながら、効率的な維持・管理を実現します。
会計ソフト (SMILE 会計)
給与や賞与の明細データをもとに、会計システムの仕訳伝票を自動生成できます。二重入力の手間を解消し、人件費に関する会計処理を迅速化。経理部門の業務効率向上と月次決算の早期化を支援します。
文書管理システム (eValue ドキュメント管理)
雇用契約書などのPDFを指定フォルダへ保存し、電子サインシステム等との連携運用が可能です。履歴書や資格証とも紐づけて一元管理でき、高度な検索機能と確実な書類保管により、ペーパーレス化を推進します。
ERP販売管理システム (SMILE 販売)
人事給与で管理する組織・社員情報を、販売管理側の部門や担当者マスターへ自動同期できます。組織改編時のメンテナンス負荷を大幅に軽減し、常に最新の体制に基づいた売上管理や統計分析を実現します。
OSKの給与計算・労務人事ソフトが選ばれる理由
安定したサポート体制
事前のヒアリングや導入指導で、導入前から本稼働までをサポートします。
運用開始後のお問い合わせは、専門スキルを持ったエンジニアが対応。リモートサポートツールを利用し、お客様の画面を共有しながら不明点を解消します。
他システムとの連携による業務全体の効率化
DX統合パッケージは、機能を選んで、つないで使うことができます。
経理や労務などのバックオフィスだけでなく、営業などのフロントオフィスもあわせた全社的なDXの実現を支援します。
他社システムとも連携することで、より広い範囲で業務効率を向上できます。
さまざまな業種・業態に対応
導入いただいた企業様例
多種多様な業種・規模の企業様が、SMILE＆eValueシリーズを活用してDXを推進しています。
実際にOSKの給与計算・労務人事ソフトを利用したお客様の声
業種：試験・検査サービス
以前に利用していた給与パッケージソフトでは部門ごとに給与計算ができず、当社にとっては困りごとでした。
任意の期間で給与明細書の項目を集計できるようになったので、経営層から指定期間の給与支払い状況を知りたいという要望にも即座に対応できるようになりました。部門ごとでも集計できるので助かっています。
業種：製造業
以前は、ベテラン社員がすべて手書きで処理していました。計算ミスや書き間違いがあると書き直しが必要だったため、非常に手間がかかっていました。
『SMILE V2 人事給与』の利用で、自動で給与計算ができ、金額訂正や社会保険料の算出も簡単になりました。これまで4～5日かけていた給与明細書の作成業務も、わずか半日程度で完了しています。
業種：情報処理サービス業
以前は、部署の移動経緯や出産祝い、慶弔関係の履歴を確認する際はExcelファイルを遡ったり紙をめくって調べていました。
『SMILE V Air 人事給与』で人事管理を行うようになり、検索で瞬時に情報を確認できるようになりました。定期健康診断の結果を入力して再検査が必要な社員を抽出して受診を促すなど、自由設定情報も活用しています。
給与計算・労務人事ソフトの料金
給与計算・労務人事ソフトを安心してご利用いただけるためのサポート体制
サポートセンターご対応の流れ
エンジニアが対応
お客様からのお問い合わせには、SMILE各業務に精通した専門のスキルを持ったサポートセンター専属エンジニアがお受けします。
画面を見ながら遠隔サポート
リモートサポートツールを活用し、お客様の現在の画面をセンターで確認します。画面の細かい説明することがないため、スピーディな解決が実現できます。
ソフトウェア更新サービスオンプレミス
法改正や機能改良など、保守サービスご契約期間中は、インターネットからいつでも最新版をダウンロードしていただけます。
オンプレミス版をご利用でダウンロード環境のないお客様 (インターネットに未接続) には、別途「媒体送付サービス」による更新データのご提供も行っております。
クラウド版は常に最新の状態でご利用いただけます。
推奨環境
- 『DX統合パッケージ』をご導入いただく際の主なシステム要件を記載しています。
- OSやデータベース、Webブラウザ等は日本語版が必要です。また、原則として最新のService Packを適用してください。
- プラットフォームの組み合わせ可否は別途ご確認ください。組み合わせによっては動作しない場合があります。
OSとデータベースの組み合わせに関しては、こちらをご参照ください。
クラウド版
PCクライアント
| OS ※1 |
mac OSは、eValue V Air のみ利用できます（管理者機能を除く） |
|---|---|
| CPU | インテル Core i プロセッサ (Core-i5以上) または同等性能を持つプロセッサ |
| メモリ | 4GB以上 |
| ハードディスク容量 | プログラム領域として1業務1GB以上（管理者業務 / 監査ツールのご利用の場合。データ領域として別途必要） |
| ディスプレイ ※2 | 1366×768ピクセルを表示可能なディスプレイ |
| インターネット回線 | ブロードバンド回線 SSL128bit 暗号化 |
| その他ソフトウェア |
|
| Webブラウザ | 【Windows OS】
SMILE V Airは、販売の自由帳票ブラウザ実行機能のみブラウザに対応します。 mac OSは、eValue V Air のみ利用できます（管理者機能を除く） |
モバイルクライアント
| 対応機種、Webブラウザ |
SMILE V Airは、販売の自由帳票ブラウザ実行機能のみモバイルに対応します。 eValue V Air は、利用者機能のみモバイルに対応します。 |
|---|
- Windows11のHome Edition、ARM版Windows11には対応していません。
Windows11でのMicrosoftアカウント運用は動作保証外です。
コンピューター名に、日本語と「_(アンダースコア)」は使用できません。また、ユーザー名に日本語を使用することもできません。
mac OSに関しては、セキュリティPDF参照など一部機能に制限があります。 - ディスプレイのカスタマイズで項目のサイズを125％より大きくすると、画面表示が崩れる場合があります。端末により初期値が125％より大きく設定されている場合があります。
- ドキュメント管理セキュリティ付PDFを参照する端末にインストールする必要があります。
- Internet Explorerモードは無効にしてください。
オンプレミス版（LAN）
クライアント
| OS ※1 |
mac OSは、eValue V2のみ利用できます（管理者機能を除く） |
|---|---|
| CPU | インテル Core i プロセッサ (Core-i5以上) または同等性能を持つプロセッサ |
| メモリ | 4GB以上 |
| ハードディスク容量 | プログラム領域として1業務1GB以上 (データ領域として別途必要) |
| ディスプレイ | 1366×768ピクセルを表示可能なディスプレイ |
| ディスクドライブ | HDドライブ、DVD-ROMドライブ (システムのインストール時に使用) がそれぞれ1台以上 |
| インターネット回線 | ブロードバンド回線 SSL128bit 暗号化 |
| その他ソフトウェア |
|
サーバー
| OS ※1 |
|
|---|---|
| CPU | マルチコア インテルXeonプロセッサ相当以上 |
| メモリ | 14GB以上 |
| ハードディスク容量 | プログラム領域として1業務1GB以上 (データ領域として別途必要) |
| バックアップ装置 | LTO、DATなどの大容量バックアップ装置とその管理ソフト (データバックアップ用) |
| データベース ※2,3 |
|
| ディスプレイ | 1366×768ピクセルを表示可能なディスプレイ |
| ディスクドライブ | HDドライブ、DVD-ROMドライブ (システムのインストール時に使用) がそれぞれ1台以上 |
| インターネット回線 | ブロードバンド回線 SSL128bit 暗号化 |
| その他ソフトウェア |
|
| Webサーバー | Microsoft Internet Information Service |
グループウェア・販売 自由帳票実行オプション・CRM QuickCreator・Custom AP Builder※7
| Webブラウザ | 【Windows OS】
|
|---|---|
| モバイル対応機種・ Webブラウザ ※4※5 |
|
- Windows11のHome Edition、ARM版のWindows11には対応していません。
Windows11でのMicrosoftアカウント運用は動作保証外です。
サーバーおよびクライアントのコンピューター名に、日本語と「_(アンダースコア)」は使用できません。また、ユーザー名に日本語を使用することもできません。
mac OSに関しては、セキュリティPDF参照など一部機能に制限があります。 - すでにデータベースがインストールされている場合、設定により当システムでの利用ができない場合があります。
- 当システムを構成する各種テーブルは、複数のサーバーにまたがって配置することはできません。
- 別途、リモートアクセス環境の構築が必要です。
- MacOS、Safariは、グループウェアのみ利用できます。（管理者機能を除く）
- ドキュメント管理セキュリティ付PDFを参照する端末にインストールする必要があります。
- 開発ツール（Custom AP Builder）で設計した画面をブラウザで利用することも可能です。設計はSMILEクライアントから行います。
- Internet Explorerモードは無効にしてください。
オンプレミス版（スタンドアロン）
スタンドアロン版は、SMILEのみ利用可能です。eValueおよびセールスマネジメントは利用できません。詳しくは、製品構成・ライセンスの「オンプレミス版ユーザーライセンス」をご参照ください。
| OS ※1 |
|
|---|---|
| CPU | インテル Core i プロセッサ (Core-i5以上) または同等性能を持つプロセッサ |
| メモリ | 8GB以上 |
| ハードディスク容量 | プログラム領域として1業務1GB以上 (データ領域として別途必要) |
| バックアップ装置 | 外付ハードディスク（データバックアップ用） |
| データベース ※2,3,4 |
|
| ディスプレイ | 1366×768ピクセルを表示可能なディスプレイ |
| ディスクドライブ | HDドライブ、DVD-ROMドライブ（システムのインストール時に使用）がそれぞれ1台以上 |
| インターネット回線 | ブロードバンド回線 SSL128bit 暗号化 |
| その他ソフトウェア |
|
- Windows11のHome Edition、ARM版のWindows11には対応していません。
Windows11でのMicrosoftアカウント運用は動作保証外です。
コンピューター名に、日本語と「_(アンダースコア)」は使用できません。また、ユーザー名に日本語を使用することもできません。 - すでにデータベースがインストールされている場合、設定により当システムでの利用ができない場合があります。
- 当システムを構成する各種テーブルは、複数のサーバーにまたがって配置することはできません。
- 最大データベースサイズの制限（10GBまで）があります。データ量が制限を超えないか、必ず余裕をもって容量をご確認ください。
給与計算・労務人事管理ソフトとは
給与計算・労務人事管理ソフトとは、従業員の給与計算や勤怠・社会保険・人事情報の管理など、人事労務業務を一元的に管理・効率化するためのシステムです。
法令対応が求められる煩雑な業務を自動化・標準化することで、担当者の負担軽減と業務品質の向上を実現します。ここでは、給与計算機能と労務人事管理機能、それぞれの役割について解説します。
給与計算ソフトの役割
給与計算ソフトは、勤怠データをもとに基本給・残業代・各種手当を自動計算し、所得税や社会保険料などの控除額も正確に算出します。計算ミスを防ぎながら、給与明細の作成や振込データの出力まで行える点が特長です。
労務人事管理ソフトの役割
労務人事管理ソフトは、従業員情報、入退社手続き、社会保険・雇用保険の管理、人事異動履歴などを一元管理します。情報の属人化を防ぎ、法令遵守や監査対応をスムーズに行えるようになります。
給与計算・労務人事管理ソフトが注目される背景
企業を取り巻く労務環境は年々複雑化しており、人事労務業務の正確性と効率性がこれまで以上に求められています。こうした背景から、給与計算・労務人事管理ソフトの導入が進んでいます。
法改正への対応が頻繁に発生している
社会保険料率の変更や税制改正など、給与計算・労務に関する法改正は頻繁に行われます。
ソフトを利用することで、最新の法令に自動対応でき、担当者が都度情報を追いかける負担を軽減できます。
人事労務業務の属人化・負担増加
Excelや紙での管理は、担当者依存になりやすく、引き継ぎやミスのリスクを高めます。
システム化により業務を標準化し、誰でも対応できる体制を整えることが重要視されています。
給与計算・労務人事管理ソフトでできること
給与計算・労務人事管理ソフトは、単なる計算ツールではなく、人事労務業務全体を支える基盤として活用できます。
給与・賞与計算の自動化
月次給与や賞与計算を自動化し、計算結果をそのまま給与明細として出力できます。複雑な支給・控除項目にも柔軟に対応可能です。
社会保険・労働保険手続きの管理
算定基礎届や月額変更届など、社会保険・労働保険に関する手続きをデータベース化して管理できます。電子申請に対応しているソフトも多く、手続きの効率化につながります。
人事情報・履歴の一元管理
従業員の基本情報、役職、評価履歴、異動履歴などを一元管理できます。 人事戦略や組織分析の基礎データとして活用できる点もメリットです。
給与計算・労務人事管理ソフトを導入するメリット
システム導入により、人事労務業務の質とスピードを大きく向上させることができます。ここでは主なメリットを整理します。
業務効率化とコスト削減
手作業や二重入力が減ることで、作業時間を大幅に短縮できます。 結果として、人件費や外注コストの削減につながります。
計算ミス・手続き漏れの防止
自動計算やチェック機能により、ヒューマンエラーを防止できます。 給与や社会保険に関するトラブルのリスクを低減できます。
コンプライアンス強化
法令に基づいた処理や履歴管理が可能となり、監査や労務トラブルへの対応力が向上します。
給与計算・労務人事管理ソフトの選び方
多くの製品が存在する中で、自社に合ったソフトを選ぶことが重要です。以下のポイントを意識して比較検討しましょう。
自社規模・業務内容に合っているか
従業員数や雇用形態（正社員・パート・アルバイトなど）に対応できるかを確認しましょう。将来的な人員増加にも対応できる拡張性も重要です。
操作性・サポート体制
人事労務担当者が使いやすいUIであること、導入後のサポートが充実していることは、長期利用のカギとなります。
他システムとの連携
勤怠管理システムや会計ソフト、電子申請システムなどと連携できるかも重要なポイントです。データ連携により、業務全体の効率化を図れます。
給与計算・労務人事管理ソフトに関するよくある質問
人事機能のみ、給与機能のみでの利用は可能ですか？
はい、可能です。
人事機能のみ、または給与機能のみといった単独でのご利用にも対応しています。
銀行の支店統廃合などで支店が変更になった場合、データを取り込むことはできますか？
はい、可能です。
金融機関の合併によるコード変更や、支店統廃合に伴う支店コードの変更については、「金融機関コード変更処理」機能により対応できます。
日給者・時給者で、当月の労働日数が0日の場合でも、総支給額が0円の給与明細書を作成できますか？
日給者や時給者の場合、月の労働日数が0でも給与明細書を金額0で作成できます。
70歳以上被用者算定基礎届・月額変更届・賞与支払届の出力に対応していますか？
はい、対応しています。
A4サイズの算定基礎届・月額変更届を出力することはできますか？
はい、可能です。
日本法令製のA4サイズの算定基礎届および月額変更届に出力できます。
本システムの算定基礎届・月額変更届の様式は、日本法令製の専用紙に対応しています。
「DX統合パッケージ」の
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関連動画Movie
SMILE V2 人事給与 計算式設定
導入事例／導入企業Cases
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キタヤマコンピュータシステム株式会社様
SMILEシリーズにより業務の無駄を排除し、効率化を実現。その知見を生かして、バックヤード業務に悩む顧客に提案・サポートを行う、キタヤマコンピュータシステム株式会社様の導入事例をご紹介します。
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伏見管理サービス株式会社様
給与業務をSMILEで飛躍的に改善。ワークフローで申請・承認業務の効率化とペーパーレスを推進した、伏見管理サービス株式会社様の導入事例をご紹介します。
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株式会社三恵運輸様
『SMILE V Air 給与』と各種連携システムの導入により、給与業務の内製化と効率化を図る、株式会社三恵運輸様の導入事例をご紹介します。
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株式会社丹生商店様
『SMILE 販売』で多彩な商品を効率的に管理するとともに、『eValue』で電子帳簿保存法に対応した、株式会社丹生商店様の導入事例をご紹介します。
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三友エンジニヤリング株式会社様
長年活用した『SMILE 人事給与』に各種システムを連携。給与業務の効率化を加速する、三友エンジニヤリング株式会社様の導入事例をご紹介します。
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株式会社本島ビジネスセンター様
自社開発から『SMILE V Air 給与』へ。法改正対応も万全なクラウド給与を社内利用しつつ顧客企業へと展開する、株式会社本島ビジネスセンター様の導入事例をご紹介します。
製品お役立ち情報Contents
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知っておきたい 2026年度税制改正「年収の壁」引き上げの実務ポイント
個人所得税・住民税における「年収の壁」対策として、2025年基準からさらに控除額が引き上げられる方向です。今後の実務のポイントを解説します。
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ちょこ解 マイカー通勤手当が変わる？2026年改正ポイント
2026年にも追加の措置が検討されている自動車通勤の従業員に支給する通勤手当の非課税限度額の改正内容について、ちょこっと解説します。
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知っておきたい 通勤手当の非課税限度額改正と年末調整対応
2025年4月以降の通勤手当の非課税限度額が引き上げられました。通勤手当の非課税限度額改正と年末調整対応のポイントを解説します。
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知っておきたい 「年収の壁」でこう変わる！2025年の年末調整の実務ポイント
「年収の壁」改正によって気を付けるべき、2025年の年末調整の実務対応のポイントについて解説します。
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ちょこ解 税に関する手続きの電子申告
税に関する手続きの電子化が推進されています。ここでは、「法人税等の電子申告」「法定調書提出の電子化」「年末調整手続きの電子化」について解説します。
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ちょこ解 気づいたら該当者！？「二以上勤務者」対応の実務のポイント
二以上勤務者の対応について、実務担当者としてどのような準備や工夫ができるのかを、わかりやすく整理して解説します。
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