入社後の新人研修中から「とにかく自分でプログラムを作りたい」と伝えていたところ、eValueという自社のグループウェア製品を開発する部署に配属されました。
業務内容は希望通りで、配属後はWebの開発を中心に設計とサポートなどひと通りの業務を経験。
5年ほど経過したところで、同じく自社のパッケージ製品であるSMILEの全般的な基盤開発に携わる部署に異動しました。
現在も同課で基盤開発を行っており、後輩指導などにも携わりながら、今年から課長職として働いています。

今取り組んでいる仕事は、SMILE製品のうち基盤と呼ばれる共通機能の設計と開発および保守が主な業務です。
実装したい機能に対して技術的な調査や課題に対する解決策を模索しつつ、実際に製品として広く使えるようなシステムを作ることをミッションとしています。
また最近、AI関連の資格を取ったので業務の幅も広がり、AI技術を使うプロジェクトにも新規に参加するようになりました。
画像認識モデルの性質についてなど、専門的な細かい話もありますが、一番は製品として形にするために必要な技術や手法を検討するなど、より技術的な要素を求められる役割を担っています。

仕事への取り組み方は、若手の頃からあまり変化していません。
今でもプログラミングが好きという気持ちは変わらないので、好きなことで会社や部署に貢献できていることはうれしく思っています。

苦労している点といえば、役職が付くことで人をまとめる、後輩に教えるという機会が格段に増えたことです。
今までのように一エンジニアとしての単純な技術追及や最適解を探す状態から、ステージが一歩進んだなと感じています。
技術や知識を後輩に伝えていくのはとても大切なことなので、そこも疎かにせず、かつ元来の技術者として自身の知識を付けるなどの基礎も忘れないように心掛けていきたいです。

この数年の感染症拡大に伴い、OSKは他社よりも早くテレワーク可能な環境に切り替わりました。
家族と同居しているので、感染リスクを少しでも軽減できる対応を会社がとってくれたことは、とても有り難かったですね。
現在はだいたい週2日出社、週3日テレワークという勤務形態が多いです。

テレワークで課題になりがちな情報共有の遅れやコミュニケーション不足についても、所属チーム内で毎日ミーティングをすることで解消しています。
主に前日の振り返りとその日やることを共有し、他のメンバーと近々の予定を合わせることが目的で、それをトリガーに毎日の仕事を開始するようなスケジュールになっています。
それ以外は自分が予定している作業と関係者からの相談対応がメインです。
テレワークでも工夫をすれば十分チーム内で意思疎通が可能ですし、作業をスムーズに行うことができていますね。

知識が増えることに喜びを感じることができる人。
これは職種によるかもしれませんが、特に技術職は知識や経験値が重要になる仕事なので、意欲的に学ぶことができる人がソフトウェア開発に向いていると思います。
個人的には、プログラミングやソースコードを読むなど、自分と同じようにこういった分野が好きな人と仕事をしていきたいですね。

プログラミングの世界は、いくら学んでも深掘りしても底が見えないほどに奥が深い世界です。
それに仕事がおもしろいと思えることが上達の近道なので、ぜひプログラミング好きが入社してくれればと思います。そして、私とプログラミングの深い話をしましょう！